Especialista en Desarrollo Comercial Local

Este rol se encarga de crear y mantener relaciones con los medios locales para promover la marca y productos de la empresa en el mercado vizcaíno.

A continuación, se detallan algunas de las responsabilidades del puesto :

• Mantener relaciones cercanas con los corredores de seguros actuales y potenciales, ofreciendo valor agregado a su negocio y apoyando en el desarrollo y retención del mismo.
• Diseñar e implementar planes de acción personalizados para cada corredor, enfocados en la mejora continua de la experiencia del cliente.
• Gestionar la captación de nuevos corredores en municipios estratégicos del territorio vizcaíno.
• Reactivar y fortalecer la actividad comercial con los corredores ya existentes, identificando oportunidades de crecimiento y colaborando con ellos para alcanzar objetivos compartidos.
• Brindar soporte a los corredores respecto a su formación, suministro de documentación, puesta en marcha de campañas publicitarias, respuesta ante incidencias o dudas, etc.
• Participar activamente en el plan de formación establecido para los corredores, contribuyendo al desarrollo profesional y empresarial de esta red de distribución.
• Realizar un seguimiento permanente de los indicadores clave de rendimiento (KPI) relevantes para el negocio, asegurando que se alcancen los objetivos fijados.
• Participar y acompañar a los corredores en eventos organizados por la empresa o mediante patrocinios, facilitando networking y oportunidades de crecimiento.
• Fomentar la innovación y la transversalidad, participando en proyectos que requieran colaboración interdepartamental.

Se requiere título de Técnico Superior, siendo valiosa la formación universitaria. Se valorará la experiencia previa en funciones de gestión comercial, especialmente aquellas relacionadas con la venta de servicios indirectos. La competencia en Euskera y conocimientos de ERPs como Salesforce también serán considerados.

El candidato debe poseer permiso de conducir y estar dispuesto a realizar desplazamientos. La capacidad de trabajar con objetivos claros, habilidades de comunicación efectiva y destreza en trabajo en equipo son aspectos fundamentales para este cargo.

La compañía ofrece un proyecto sólido y de futuro, posibilidades de crecimiento profesional y formación continua, así como un paquete retributivo competitivo incluyendo una parte fija y variable, junto con beneficios sociales atractivos.