Administrador / a de Sistemas - A Coruña

️ Administrador / a de Sistemas | Sector Retail | Presencial en alrededores de A Coruña

¿Tienes experiencia en entornos híbridos y te apasiona la administración de sistemas? ¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un / a profesional con perfil técnico y versátil para incorporarse a un proyecto estable en el sector retail , con sede en los alrededores de A Coruña .

Requisitos mínimos :

Experiencia de al menos 4–5 años en puesto similar.

Experiencia en entornos híbridos (on-premise + cloud : Azure, M365).

Sólidos conocimientos en virtualización, redes, seguridad y sistemas Linux.

Experiencia con scripts para automatización (PowerShell, Bash, PHP).

Conocimientos básicos en herramientas CI / CD y / o contenedores.

Capacidad de análisis, documentación y trabajo colaborativo.

Requisitos deseables :

Certificaciones en redes, virtualización y sistemas operativos Linux.

️ Funciones :

Implementar, actualizar y mantener infraestructuras híbridas y redes seguras (VMWare vSphere, Aruba, Azure, AWS).

Administrar soluciones de seguridad avanzada (pfSense, Fortinet), detección de intrusos, gestión de vulnerabilidades y políticas de acceso.

Administración avanzada de sistemas Linux (Debian / Suse) y MS Windows (Directorio Activo, MS Entra, MS Intune).

Gestión de plataformas de monitorización (LibreNMS) y backups (Veeam Backup).

Configurar herramientas de CI / CD y automatización (Docker, Ansible).

Documentar procedimientos y colaborar con equipos de desarrollo.

Modalidad de trabajo :

100% presencial en alrededores de A Coruña .

Horario :

Jornada continuada flexible

¿Qué ofrecemos desde Zemsania?

Contrato estable con proyección profesional en entornos multicliente.

Modalidad presencial y flexibilidad horaria.

Seguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.

Formación y actualización continua en tecnologías de alto valor.

Posibilidades de crecimiento profesional dentro de un entorno colaborativo e innovador.

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

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