Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Desde nuestra oficina de Getafe, seleccionamos un Conductor / a, repartidor / a de furgoneta con carnet B para empresas del sector logística. Serás responsable de garantizar la entrega puntual y precisa de los paquetes a los clientes Madrid.
Funciones :
- Cargar y descargar paquetes de los vehículos de reparto.
- Planificar y optimizar las rutas de reparto para lograr la máxima eficacia.
- Manejar y mantener con seguridad una furgoneta de reparto.
- Entregar los paquetes a los clientes de forma puntual y profesional.
- Verificar la información de entrega e informar de cualquier discrepancia.
- Mantener registros precisos de las entregas y del mantenimiento del vehículo.
- Cumplir todas las leyes de tráfico y las políticas de seguridad de la empresa.
- Proporcionar un excelente servicio de atención al cliente y atienda cualquier preocupación de los clientes
- Realice comprobaciones básicas de mantenimiento del vehículo e informe de cualquier problema
Se ofrece :
Contrato principalmente de un mes con posibilidad de renovación.40 horas / semanales de Lunes a Domingo.Horario rotativo según cuadrante de con los descansos previstos por LeySalario de 1381€ bruto / mes.#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
REQUISITOS MÍNIMOS
Imprescindible :
Permiso de conducir válido apropiado para operar una furgoneta de reparto.Historial de conducción limpio sin infracciones graves.Excelentes habilidades de conducción y conocimiento de las leyes de tráfico.Gran capacidad de gestión del tiempo y planificación de rutas.Resistencia física para levantar y transportar.Orientación al servicio al cliente con fuertes habilidades de comunicación.Conocimientos básicos de mantenimiento de vehículos.Experiencia previa como conductor de reparto.Competencia en el uso de GPS y herramientas de navegaciónSi la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.