Se busca un profesional con amplia experiencia en derecho laboral para desempeñar un papel crítico en la resolución de problemas relacionados con despidos y dimisiones.
Responsabilidades
- Resolver conflictos laborales complejos, garantizando una solución equitativa y eficaz para todos los involucrados.
- Proporcionar asesoramiento legal y estratégico a clientes, ayudándolos a evitar conflictos laborales y mejorar su relación con sus empleados.
- Representar a los clientes en casos judiciales o fuera de juicio, defendiendo sus derechos y intereses.
Requisitos
Tener un título universitario en derecho o una carrera relacionada.Mínima de 2 años de experiencia en derecho laboral, demostrando habilidades sólidas y conocimientos actualizados.Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos, gestionando múltiples tareas y proyectos simultáneamente.Excelente comunicación y habilidades interpersonales, permitiéndote trabajar eficazmente en equipo y establecer relaciones sólidas con clientes y colegas.