Consultor senior de empresas

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡ASESORAR : Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH

IMPLEMENTAR : Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)

EJECUTAR : Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas

Buscamos a un Consultor Senior de aTurnos ( Gestión de Tiempos y Planificación de Trabajadores) con al menos 4-5 años de experiencia con el aplicativo, para que se incorpore en nuestro equipo de desarrollo en nuestras oficinas de Madrid.

¿Liderar la implementación de aTurnos en organizaciones clientes, garantizando una integración eficiente con sus procesos internos.

Analizar los requerimientos y normativas laborales de cada cliente para configurar el software de forma óptima.

Formar a los usuarios finales y responsables de RRHH en el uso avanzado de la herramienta, adaptando las capacitaciones a sus necesidades.

Optimizar procesos de planificación de turnos y control horario, proponiendo mejoras estratégicas basadas en datos.

Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas, creando guías que faciliten la autonomía del cliente en el uso del software.

Actuar como enlace entre clientes y equipos internos (desarrollo, ventas y soporte técnico), trasladando necesidades y asegurando soluciones efectivas.

Brindar soporte post-implementación, resolviendo dudas y problemas de configuración o integración de manera proactiva.

Colaborar en proyectos de digitalización y adaptación a nuevas regulaciones, como la reducción de jornada laboral y el registro horario digital.

¿Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.

Planes de acompañamiento y desarrollo.

Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.

Acceso a planes de formación continua.

Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.

Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.

Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

Formación universitaria - ADE, Recursos Humanos, Ingeniería industrial...

Experiencia previa en gestión de tiempos, planificación de turnos o consultoría de aTurnos.

Conocimiento de normativas laborales y control horario en España.

Habilidades de comunicación y formación avanzadas.

Idiomas : Ingles, mínimo nivel B2. Se hará prueba de nivel.