Especialista Junior en Servicios Profesionales – Óptica

Somos HOYA LENS IBERIA, filial española-portuguesa de HOYA VISION CARE, empresa multinacional japonesa dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión. Contribuimos a mejorar la salud visual y la calidad de vida de las personas.

Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión desde hace más de 75 años, viendo el mundo a través de sus ojos.

¿Qué harás en este puesto?

Como parte del equipo de Servicios Profesionales, te encargarás de impartir formación online y presencial sobre aspectos técnicos y ópticos, productos, resolución de inadaptaciones y técnicas de venta basadas en herramientas desarrolladas por HOYA.

No te preocupes si no tienes mucha experiencia : contarás con el apoyo de un equipo experto que te acompañará en tu desarrollo profesional.

Tus principales funciones serán :

• Impartir formación técnica sobre productos de lentes y conceptos de óptica y optometría.
• Participar en la creación y ejecución de planes de formación para clientes y equipos internos.
• Colaborar en la elaboración de argumentarios de producto.
• Dar soporte a profesionales del sector en la resolución de dudas e inadaptaciones.
• Traducir y crear presentaciones para formaciones (español y portugués).
• Apoyar al equipo comercial y de marketing con soporte clínico.
• Elaborar informes de actividad.

¿Qué buscamos?

¿Qué te ofrecemos?

En HOYA apostamos por el talento joven y el desarrollo profesional. Si estás buscando tu primer gran proyecto en el sector óptico, esta puede ser tu oportunidad.

¿Te apetece formar parte de nuestro equipo?

Si estás dando tus primeros pasos en el mundo de la óptica y te apasiona formar y ayudar a otros profesionales, ¡nos encantaría conocerte!

En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas.

Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres.