Data Governance Engineer

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

Queremos incorporar un / a Ingeniero / a de Datos para formar parte de un equipo técnico multidisciplinar, orientado a desarrollar, mantener y evolucionar soluciones clave en el ecosistema de Gobierno del Dato . Participarás activamente en la gestión y soporte de plataformas estratégicas, colaborando con áreas de sistemas, arquitectura y operaciones.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

¿Qué funciones vas a realizar?

• Soporte y mantenimiento de plataformas como Axon y EDC (configuración, monitorización, usuarios, onboarding de metadatos, conectores, actualizaciones, etc.).
• Administración básica de sistemas Linux para los entornos que alojan los aplicativos.
• Uso y explotación de herramientas como Purview y Unity Catalog para análisis de linaje, catalogación, glosario y calidad de datos.
• Desarrollo de PoC y soluciones técnicas dentro del marco del gobierno del dato.
• Gestión de peticiones y tickets con herramientas como ServiceNow o Jira .
• Colaboración con equipos técnicos y de negocio en tareas de evolución, soporte y mejora continua de plataformas.

¿Qué requisitos has de cumplir?

Además, valoramos si aportas :

Ubicación : buscamos profesionales en todo el territorio nacional.

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras :

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! ??

Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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