GxP Training Manager

En Reig Jofre estamos buscando a un / a GxP Training Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas ubicadas en Sant Joan Despí.

Su misión principal será la de diseñar, implementar y mantener el sistema de formación regulatoria bajo normativas GxP para asegurar que todo el personal cuenta con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones conforme a los estándares de calidad y requisitos regulatorios. Asimismo, deberá anticiparse a las necesidades formativas, manteniéndose actualizado sobre las últimas novedades y mejoras prácticas del sector, y promoviendo proactivamente su incorporación al sistema formativo.

Si te gustan los retos, te sientes cómodo / a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo!

Funciones :

• Desarrollar, implementar y mantener el plan anual de formación GxP, integrando observaciones regulatorias y desviaciones para reforzar el sistema y reducir el error humano.
• Gestionar el VLMS, incluida la creación y promoción de cursos internos y externos.
• Definir criterios de aprobación y establecer programas de certificación cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento normativo.
• Optimización de las matrices de formación y, asignación de planes formativos GxP.
• Cocreación y seguimiento de métricas de formación agiles y eficientes.
• Garantizar la formación inicial, recurrente y específica de puesto conforme a los requisitos GxP.
• Soporte y coordinación de la formación en SOP’s, cambios de procesos y nuevos procedimientos.
• Asegurar el cumplimiento normativo del sistema formativo, incorporando tendencias y requisitos emergentes.
• Preparar y proporcionar documentación y evidencias de formación para auditorías internas y externas.
• Monitorizar desviaciones o brechas formativas y coordinar acciones correctivas.
• Colaborar con SME (Subject Matter Experts) para asegurar la calidad técnica de los contenidos.
• Apoyar a managers y líderes de área en la planificación de rutas formativas específicas para sus equipos.
• Garantizar que los planes de formación son eficientes, se adecuan a las necesidades de cada puesto de trabajo y se mantienen actualizados.
• Definir junto con Managers y Recursos Humanos los criterios de selección y capacitación de formadores GxP.
• Impulsar un proceso de mejora continua del sistema de formación GxP alineado con la excelencia operacional.

Aptitudes y experiencia requeridas :

Nosotros ofrecemos :

Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!