Ingeniero / a de Cálculo de Estructuras JUNIOR

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio.

Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe.

Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación : desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión).

Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU).

Seleccionamos INGENIEROS / AS JUNIOR interesados / as en el CÁLCULO DE ESTRUCTURAS para poder colaborar en proyectos de generación eléctrica tipo nuclear y térmico.

Responsabilidades

Cálculo de estructuras metálicas y de hormigón armado.

Cálculo y diseño de cimentaciones.

Otras funciones asociadas al área civil.

Requisitos

Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial (construcción), y / o Arquitectura.

Conocimiento de herramientas de cálculo como STAAD PRO, CYPE, SAP2000, ROBOT, ANSYS, y / o REVIT.

Valorable poseer experiencia previa en el cálculo de estructuras.

Inglés, mínimo nivel B2. Valorable francés.

Se valorará disponibilidad para realizar desplazamientos.

Qué ofrecemos

Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA).

Condiciones interesantes de remuneración.

Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.

Hasta 2 días de teletrabajo / semana, después de un primer periodo de integración.

Plus de idiomas.

Ayuda comida.

Formación continua (extenso catálogo propio).

Clases de inglés y / o francés gratuitas con profesores nativos.

Seguro de vida.

Ayuda guardería.

Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).

Descuento en seguro medico privado.

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