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Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.Publicar ofertas de empleo en distintos portales, redes profesionales y medios especializados.Filtrar y preseleccionar candidaturas.Coordinar y realizar entrevistas por competencias, pruebas psicométricas.Elaborar informes de candidatos y presentar shortlists a responsables de área.Coordinar entrevistas con managers y dar seguimiento a cada proceso.Acompañar a los candidatos seleccionados durante la negociación y proceso de incorporación.Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas.Colaborar en iniciativas de employer branding y mejora de la experiencia del candidato.Otras funciones propias del puesto¡Únete a nosotros, es tu oportunidad!