Técnico / a en Relaciones Laborales

Técnico / a en Relaciones Laborales, barcelona

Mémora & Fundación Mémora

Técnico / a en Relaciones Laborales

Gestionar las relaciones laborales dentro del Grupo Mémora y aplicar las políticas corporativas de RR.HH.

Será una figura que se integrará al equipo actual de Relaciones Laborales, actuando y representando a la Compañía ante los organismos públicos laborales. Colaborará en la gestión con los representantes de las personas trabajadoras y demás entes relacionados. Asimismo, interactuará estrechamente con Administración de Personal y el resto de las áreas de recursos humanos, así como el departamento de Asesoría Jurídica y Auditoría Interna.

Funciones :

• Gestión de las relaciones laborales :
• Negociación colectiva : procesos, fases, redacción y firma de convenios.
• Actuación en mesas de negociación, comités de empresa y comisiones paritarias.
• Elaboración de actas de reunión con sindicatos y seguimiento de acuerdos.
• Proceso de elecciones sindicales y relaciones institucionales.
• Resolución de consultas laborales, por parte de las diferentes gerencias del Grupo Mémora, así como de las diferentes personas trabajadoras y representantes.
• Asesoramiento jurídico laboral y representación de la empresa ante los juzgados de lo social, C.M.A.C. Inspección de Trabajo y otros.
• Gestión de conflictos y procesos laborales
• Procedimientos disciplinarios : faltas, sanciones, despidos objetivos, disciplinarios e improcedentes.
• Tramitación y seguimiento de demandas judiciales laborales.
• Gestión de huelgas, conflictos colectivos y medidas preventivas.
• Coordinación con el departamento de Administración de Personal para la correcta aplicación de convenios y pactos laborales.
• Auditoria jurídico laboral ante las nuevas adquisiciones que se produzcan en el Grupo Mémora.
• Coordinación con el servicio de prevención propio y participación en comités de seguridad y salud.
• Garantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta y los protocolos y procedimientos establecidos por la empresa.
• Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones y RGPD.
• Diplomado / Graduado en Relaciones Laborales o Licenciado / Graduado en Derecho (especializado en derecho laboral y Seguridad Social)
• Deseable / Valorable Postgrado en Relaciones Laborales.
• Deseable conocimiento del sector y de la legislación Funeraria.
• Experiencia contrastada de 2 años en puestos similares

Competencias :

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