Responsable de RRLL

Resumen Desde Adecco colaboramos con una importante marca de turrones y buscamos incorporar a un / a Responsable de Relaciones Laborales. Ubicación del puesto : Viladecans (Barcelona).

Misi f3n del puesto : Gestionar y controlar todas las tareas derivadas de la administraci f3n de personal y asegurar el correcto cumplimiento del marco de relaciones laborales en la empresa.

Responsabilidades Administraci f3n de personal Coordinaci f3n de altas de empleados / as y firma de documentaci f3n (contratos digitalес, normativa interna, pol edticas).

Gesti f3n integral de nóminas del grupo : recopilaci f3n de informaci f3n de los centros y env edo a gestor eda.

Revisi f3n y cierre mensual de n f3minas, liquidaciones y costes.

Coordinaci f3n y supervisi f3n de pagos (n f3minas, liquidaciones, finiquitos).

Definici f3n y mantenimiento de la estructura de costes de personal.

Supervisi f3n del control de presencia y confecci f3n de calendarios laborales.

Control de personal de baja con mutua y atenci f3n a empleados / as.

Relaciones laborales Control de expedientes administrativos / as abier tos (juicios, inspecciones).

Elaboraci f3n de cartas de sanci f3n, amonestaci f3n y acuerdos (con apoyo de gestor eda).

Seguimiento de la normativa laboral vigente y aplicaci f3n de convenios colectivos.

Definici f3n de pautas de actuaci f3n y compliance.

Supervisi f3n de llamamientos en campañas y cumplimiento normativo en centros.

Apoyo laboral a HRBP y mandos intermedios.

Elaboraci f3n y mantenimiento de KPIs del departamento.

Generalista Apoyo legal y laboral a HRBP.

Coordinaci f3n legal del Plan de Igualdad.

Control de gastos del departamento.

Participaci f3n en nuevos proyectos y mantenimiento del c f3digo de conducta laboral.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Requisitos Graduado Social, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.

Más de 5 a f1os en una empresa final en ámbitos relacionados con relaciones laborales (se valorar e1 experiencia previa en gestor eda, pero imprescindible experiencia en empresa final).

Conocimiento en normativa laboral y aplicaci f3n de convenios colectivos.

Experiencia integral en elaboraci f3n y confecci f3n de n f3minas (programas como A3, SAGE u otros).

Excel avanzado (gesti f3n de bases de datos, tablas din e1micas).

Idiomas : castellano y catal e1n C1 o Nativo.

¿Qué ofrecemos? Condiciones del puesto :

Horario : Jornada intensiva de 8h a 16h, con 30 min de pausa.

Salario : 30.000 € - 35.000 € B / A.

Plan de carrera.

Ubicaci f3n : Viladecans, con desplazamientos puntuales.

Reporta a : Director / a de RRHH.

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