Madrid | Sector : Real Estate y Construcción
En Vita Construcciones buscamos un perfil técnico-comercial con visión estratégica, experiencia en desarrollo de negocios B2B y alto nivel de interlocución. Capaz de detectar oportunidades, generar alianzas clave y liderar la expansión en el mercado inmobiliario y construcción.
El reto : Impulsar el crecimiento en proyectos de construcción, real estate, oficinas y Living, estableciendo relaciones sólidas con clientes estratégicos, abriendo nuevos mercados y construyendo alianzas de largo plazo.
- Experiencia de 7-10 años en desarrollo de negocio, dirección comercial o ventas técnicas en construcción, real estate o sectores afines.
- Cartera propia en real estate, rehabilitación de edificios y oficinas.
- Capacidad para generar negocio y cerrar operaciones con promotoras, fondos de inversión, estudios de arquitectura y clientes inversores.
- Formación en Administración, Arquitectura, Ingeniería o similares. (MBA valorable)
- Perfil autónomo, con visión estratégica y gran capacidad de interlocución.
- Experiencia en plataformas como LinkedIn, Trello, Monday y Office.
- Identificación de Oportunidades de Negocio :
Analizar el mercado y detectar oportunidades en rehabilitación de oficinas y edificios residenciales.
Establecer relaciones con promotores, inversores, fondos, arquitectos y clientes clave.Asistir a eventos y ferias del sector.Desarrollo de Estrategias Comerciales :Diseñar e implementar estrategias de captación y expansión.
Elaborar presentaciones y propuestas comerciales adaptadas.Colaborar con marketing en campañas de desarrollo de negocio.Gestión de Relaciones y Negociación :Construir y mantener relaciones con clientes y socios.
Negociar contratos asegurando rentabilidad y plazos.Desarrollar alianzas estratégicas.Crecimiento y Expansión :Planificar expansión y evaluar nuevas áreas de negocio.
Supervisar iniciativas y ajustar estrategias.Coordinación Interna y Reportes :Colaborar con equipos de ventas, estudios, marketing y proyectos.
Preparar informes y análisis de rendimiento.Innovación y Mejora Continua :Identificar tendencias y oportunidades.
Proponer mejoras en procesos de captación y desarrollo.Salario competitivoFormación continua y desarrollo profesionalAutonomía y apoyo del equipo directivoProyectos desafiantes, clientes exigentes y entorno de alto nivelTe interesa liderar el crecimiento de una constructora con visión?
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