Técnic@ RRHH

En efectoLED tenemos una misión especial para ti. Mejorar el día a día de las personas.

Cuidamos, protegemos y aportamos soluciones innovadoras para dar a nuestro planeta 🌍 un presente y un futuro.

¿Te unes a nuestra REVOLUCIÓN? ⚡️

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¿Por qué vas a querer ser un / a #LEDer?

Somos una compañía joven, dinámica, multicultural, muy consolidada en el sector ecommerce y en constante crecimiento, tanto a nivel nacional como internacional.

Nuestros productos LED 💡 aportan soluciones sostenibles que permiten cuidar y proteger nuestro entorno, porque sólo tenemos un planeta 🌍. Como LEDer disfrutarás de flexibilidad horaria, así como interesante paquete retributivo y beneficios sociales. Además, apostamos por favorecer los estilos de vida saludable, fruta de temporada, menú para empleadxs, pago de inscripciones a carreras, además de colaboraciones en diferentes modalidades deportivas, ¡I Love Sport! 💙

¿Cuál será tu misión?

Contribuir al crecimiento y desarrollo organizativo asegurando la atracción, selección e incorporación del mejor talento, así como diseñar e implantar programas formativos que impulsen la capacitación, el rendimiento y el compromiso de los empleados, en línea con los valores y objetivos estratégicos de la empresa.

¿Cuál será tu día a día?

• Redactar y publicar ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas (telefónicas, presenciales y / o por videollamada).
• Coordinar entrevistas con managers y responsables.
• Redactar informes de candidatos y dar seguimiento a los procesos.
• Gestionar la base de datos de candidatos y el ATS.
• Participar en acciones de employer branding (eventos, ferias, RRSS…).
• Organizar y ejecutar procesos de acogida para nuevas incorporaciones.
• Coordinar formaciones iniciales y entregar manuales / guías de bienvenida.
• Realizar seguimiento de nuevas incorporaciones y recoger feedback.
• Detectar necesidades formativas mediante encuestas, entrevistas o evaluaciones de desempeño.
• Diseñar e implantar el Plan Anual de Formación.
• Coordinar formaciones internas y externas.
• Gestionar plataforma digital de formación. (LMS).
• Elaborar contenidos formativos cuando sea necesario.
• Gestión del programa de control de presencia.
• Mantener actualizados los registros de selección y formación.
• Gestionar bonificaciones a través de FUNDAE.

¿Qué deberás aportar?

💪🏻 Tú puedes ser un@ REVOLUCIONARI@. Tú puedes ser un@ #LEDer.

#WeAreLEDers.

#LEDitBE