Consultor / a de Oficina de Productividad
1. Objetivo
Definir y concretar las acciones que el cliente debe realizar a partir de los análisis y contextualizaciones desarrollados en las líneas de trabajo de la Oficina de Productividad, asegurando una mejora continua y la implantación efectiva de las recomendaciones.
2. Responsabilidades principales
Ámbito táctico (día a día)
- Revisar diagnósticos en los clientes.
- Recopilar y analizar indicadores clave de productividad para contextualizar resultados y proponer acciones de mejora.
- Elaborar documentación para facilitar la implantación y adopción de las acciones definidas.
- Liderar la ejecución de las distintas líneas de trabajo de la Oficina de Productividad.
- Participar en sesiones formativas y workshops con equipos internos y clientes.
- Realizar seguimiento periódico de la evolución de las recomendaciones y acciones propuestas.
Ámbito estratégico (mensual / trimestral)
Evaluar el impacto de las acciones implementadas y proponer su extensión a otras áreas.Elaborar análisis globales de resultados y comparativas con el mercado y tendencias.Diseñar nuevas líneas estratégicas orientadas a la mejora de la productividad.Participación en el desarrollo interno de la Oficina de Productividad
Definir nuevas líneas de trabajo internas basadas en la experiencia con clientes y buenas prácticas del mercado.Presentar y defender nuevas propuestas ante stakeholders y responsables ejecutivos del cliente.Contribuir al plan estratégico de desarrollo y crecimiento de la Oficina de Productividad.3. Requisitos, competencias y relaciones
Requisitos fundamentales
Mínimo 5 años de experiencia en consultoría IT, desarrollo de software, producto o transformación digital.Experiencia en gestión de proyectos y trabajo con equipos multidisciplinares.Capacidad analítica para interpretar datos y definir indicadores de productividad en entornos tecnológicos.Habilidades sólidas de comunicación y presentación a distintos niveles, incluidos comités de dirección.Conocimiento de metodologías del ciclo de desarrollo software.Orientación a resultados, proactividad y capacidad para identificar quick wins.Interés por participar en un área en crecimiento.Requisitos valorables
Conocimiento de herramientas de análisis de datos, reporting y productividad.Experiencia en implantación de mejoras de procesos o herramientas basadas en IA.Relaciones y dependencias
Reporta a : Responsabilidad de la Oficina de Productividad.Colabora con : equipos internos de consultoría, tecnología y áreas de cliente como IT, RRHH, Negocio, PMO / VMO, además de proveedores externos.