Senior development consultant (human resources services)

En Claire Joster somos especialistas en la selección y desarrollo de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental : la captación y el desarrollo de talento, basado en valores y ajuste cultural con nuestros clientes.

En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento, en el que necesitamos incrementar nuestro equipo de Madrid e incorporar una figura que lidere el área de Consultoría de Desarrollo, dentro del equipo de Claire Joster Executive, con scope nacional y opción real de crecimiento profesional.

Misión :

Potenciar la escalabilidad del negocio de Consultoría de Desarrollo, contribuyendo al valor añadido de la firma : creación de proyectos a medida para el desarrollo de talento, tanto individual, como de equipos, que potencien el crecimiento dentro de las organizaciones, con foco en la excelencia, y con la colaboración de un equipo para poder llevarlo a cabo.

Funciones principales Creación y desarrollo de estrategia comercial y análisis de Business Plan establecido.

Identificación de clientes target en del mercado.

Generación de oportunidades de negocio y prospección de nuevos clientes.

Transformación de potenciales leads internos dentro de la organización.

Colaboración con el resto de las figuras de desarrollo de negocio de la compañía y Grupo.

Responsabilidad íntegra sobre la operativa y desarrollo de los proyectos.

Participación directa en la ejecución de los proyectos.

Coordinación de equipo propio para la ejecución de los mismos.

Fomentar cultura People First dentro del equipo.

Requisitos Formación Universitaria.

Muy valorable certificaciones adicionales en herramientas y metodologías diversas de gestión del talento.

Experiencia en la venta de servicios de desarrollo (imprescindible).

Nivel alto de Inglés, para trato y relación con cuentas internacionales.

Experiencia en gestión y ejecución de proyectos de esta naturaleza.

Valorable experiencia en gestión de personas.

Competencias clave Orientación a negocio

Capacidad analítica

Negociación

Trabajo en equipo

People First

Buscamos una persona con alto nivel de responsabilidad y compromiso, y valores de transparencia y respeto, motivado / a por trabajar en un entorno de colaboración, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional.

Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!

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