Jefe / a de Obra

Descripción de la posición Actualmente seleccionamos un / a Project Manager de Construcción para liderar la gestión técnica integral de una obra industrial de gran envergadura en A Coruña.

Responsabilidades Revisión técnica del proyecto y documentación asociada.

Análisis y revisión de contratos de obra con contratistas y subcontratistas.

Análisis de posibles variantes de diseño de menor coste con la mínima utilidad.

Gestión y obtención de permisos y licencias necesarias para el desarrollo de la obra y la actividad final.

Supervisión de calidad y cumplimiento normativo vigente.

Control de plazos, costes y alcance del proyecto.

Gestión y resolución de incidencias técnicas y administrativas.

Elaboración de informes mensuales de seguimiento para la dirección del proyecto.

Coordinación de equipos internos y externos para el cumplimiento de los hitos del proyecto.

Qué necesitas para unirte a nosotros Titulación : Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Grado en Ingeniería Civil o de la Edificación, Ingeniería Industrial, o similar.

Al menos 5 años de experiencia profesional como Jefe / a de Obra en proyectos industriales, de obra civil o edificación.

Experiencia en gestión técnica y administrativa de obra.

Conocimientos de la normativa de construcción industrial y PRL.

Conocimientos de los procesos de gestión de licencias, permisos y relaciones institucionales.

Conocimiento de herramientas de planificación y control (MS Project, Primavera, etc.).

Capacidad analítica, excelentes habilidades de resolución de problemas, capacidad de interlocución con organismos públicos y privados, y habilidades de coordinación y gestión de equipos.

Contratación inicial vinculada al proyecto, con una duración de 2 años, y posibilidad de continuidad posterior en futuros proyectos.

Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.

Incorporarte a una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.

La oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Contacto Si te apasionan los retos, envía tu CV a ana.nuche@grupoamper.com

Igualdad de oportunidades y ajustes razonables En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente un entorno laboral libre de discriminación y en el que las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial.

En caso de necesitar algún ajuste razonable / adaptación para una videollamada o entrevista, indíquelo cuando nos contacten.

Notas Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con Grupo Amper.

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