Coordinador / a DomusVi SAD - Servicio de Ayuda a Domicilio DomusVi SAD Vigo

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios.

En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso . Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando!

Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias :

El saber cuidar : ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados.

El espíritu pionero : la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día.

La empatía innata : ponemos en valor la escucha activa y afectiva.

La confianza compartida : desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales.

La sinceridad de las emociones : añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros / as residentes y usuarios / as.

Misión del puesto :

Gestionar, organizar y coordinar los equipos de auxiliares de atención domiciliaria, decidiendo, implantando y supervisando la forma más eficaz de atender las necesidades de las personas usuarias y de este modo garantizar su bienestar integral y su plena satisfacción con el servicio.

Funciones :

• Reuniones periódicas y comunicación telefónica con los / as técnicos / as de servicios sociales municipales para intercambiar información relativa al desarrollo e incidencias en el servicio.
• Realizar la primera visita de alta a nuevos / as usuarios / as, procurando, siempre que sea posible, acudir acompañado / a por el / la auxiliar encargado / a de realizar el servicio, al objeto de hacer las presentaciones.
• Seguimiento, supervisión y control del trabajo realizado por los / as auxiliares.
• Resolución de incidencias que puedan surgir en el servicio prestado a los usuarios / as.
• Elaboración del calendario laboral del personal a su cargo, solicitud y obtención de aprobación por parte del / de la Responsable de Coordinación y del / de la Director / a del SAD.

Ofrecemos :

REQUISITOS MÍNIMOS

Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.