Jefe / a de flota 1

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Jefe / a de flota 1 Garantizar la gestión eficiente y segura de la flota de camiones propia de la compañía, optimizando los recursos disponibles para el transporte de materias primas, combustibles y producto terminado. Asegurar el cumplimiento de los indicadores de eficiencia, costes y calidad del servicio, manteniendo una clara orientación al cliente y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo con el personal a su cargo y con el resto de la Organización.

Planificación Estratégica de Rutas y Cargas : Optimizar la asignación de camiones y conductores para maximizar la eficiencia y minimizar los kilómetros en vacío, considerando la criticidad de los materiales (inbound, outbound, interunit y Agencia).

Gestión y Motivación del Personal de Conductores : Asegurar un equipo de conductores propio altamente cualificado, motivado y productivo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad.

Control Riguroso de Costes Operacionales : Monitorizar y gestionar activamente los costes asociados a la flota (combustible, mantenimiento, salarios, seguros, etc.) para cumplir con el presupuesto establecido.

Aseguramiento de la Calidad del Servicio : Garantizar entregas a tiempo y en forma, minimizando incidencias y maximizando la satisfacción del cliente interno y externo.

Cumplimiento Normativo y de Seguridad : Velar por el estricto cumplimiento de todas las normativas de tráfico, transporte, ADR (si aplica) y seguridad laboral.

Programar diariamente las rutas y asignaciones de los camiones y conductores.

Supervisar en tiempo real el progreso de las entregas y recogidas.

Gestionar y resolver incidencias en ruta (averías, retrasos, accidentes, etc.).

Realizar el seguimiento del rendimiento de los vehículos (consumo de combustible, kilómetros, tiempos de carga / descarga).

Coordinar con el departamento de mantenimiento las revisiones y reparaciones de la flota.

Controlar la documentación de los vehículos y los conductores (ITV, tacógrafos, permisos, etc.).

Gestionar los cuadrantes y turnos de trabajo de los conductores.

Realizar el control de gastos de viaje y dietas de los conductores.

Elaborar informes periódicos sobre la actividad de la flota y los KPIs.

Atender y gestionar las reclamaciones o incidencias relacionadas con el transporte.

Negociar y gestionar acuerdos con proveedores de servicios logísticos complementarios (lavaderos, proveedores de neumáticos, etc.).

Asegurar la carga correcta de los materiales y el cumplimiento de las normativas de peso y dimensiones.

Competencias técnicas

Formación Profesional de Grado Superior en Transporte y Logística, o similar. Ideal Grado Universitario en Ingeniería Industrial, Logística y Transporte, Administración y Dirección de Empresas, o campos relacionados.

Conocimiento básico de gestión de flotas y planificación de rutas.

Familiaridad con la normativa básica de tráfico y transporte.

Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio).

Capacidad para interpretar informes y datos operativos.

Valorable :

Postgrado o Máster en Logística, Gestión de la Cadena de Suministro o Transporte.

Dominio avanzado de Software de Gestión de Flotas (TMS - Transport Management System).

Conocimientos sólidos en optimización de rutas y carga.

Experiencia en la gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos pesados.

Conocimiento de las normativas de transporte por carretera (nacionales e internacionales, ADR si aplica).

Habilidades en el análisis de datos y elaboración de informes de KPIs.

Manejo de herramientas ofimáticas e informáticas avanzadas (Excel, PowerPoint, Google Drive, Gemini, ChatGPT, Perplexity, etc).

Conocimientos de gestión de almacenes y logística integral.

Experiencia

Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en posiciones de gestión de tráfico o logística de transporte, preferiblemente en empresas con flota propia o gran volumen de transporte. Experiencia en la gestión de equipos de conductores.

Valorable experiencia en el sector del cemento, construcción o granel.

Competencias de comportamiento

Liderazgo y Habilidades de Gestión de Equipos : Capacidad para motivar, desarrollar y dirigir a los conductores.

Orientación al Cliente : Foco en la satisfacción de las necesidades internas y externas de transporte.

Capacidad de Análisis y Toma de Decisiones : Habilidad para evaluar situaciones complejas y tomar decisiones rápidas y efectivas.

Resolución de Problemas : Proactividad para anticipar y solucionar incidencias.

Comunicación Efectiva : Claridad y asertividad en la comunicación con todas las partes interesadas.

Negociación : Habilidad para gestionar relaciones con proveedores y optimizar condiciones.

Trabajo bajo Presión : Capacidad para gestionar situaciones de alta demanda y estrés.

Organización y Planificación : Habilidad para estructurar y priorizar tareas de manera eficiente.

Proactividad e Iniciativa : Buscar constantemente mejoras en los procesos y la eficiencia.

Flexibilidad y Adaptabilidad : Capacidad para ajustarse a cambios en la demanda o en las condiciones operativas.

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