Nuestro cliente es una empresa de economía social que ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad. Su misión es facilitar la participación, la autonomía y la comunicación de las personas, a través de la tecnología de apoyo.
Buscamos incorporar un / a Técnico / a Comercial con experiencia en el entorno B2B y sensibilidad hacia el sector social. La persona ideal tendrá una combinación de habilidades comerciales, capacidad para coordinar proyectos técnicos y un profundo interés por la inclusión y la accesibilidad.
Responsabilidades
- Gestión y desarrollo de una cartera de clientes B2B (centros especializados, hospitales, instituciones educativas, etc.)
- Presentación técnica de productos y realización de demostraciones a clientes potenciales
- Generación y seguimiento de leads, elaboración de propuestas comerciales, y cierre de ventas
- Colaboración en la implantación de los proyectos vendidos
- Participación en ferias y eventos sectoriales
- Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades
Requisitos
Mínimo 3 años de experiencia en venta B2B en sectores como sanidad, educación especial, tecnología o socialCapacidad para comprender y explicar soluciones tecnológicas complejasHabilidades de negociación y cierre de ventas de ciclo largoDisponibilidad para viajes ocasionalesPermiso de conducir y vehículo propioHabilidades clave
Escucha activa y observación para detectar necesidades reales del clienteExcelente comunicación para adaptar la propuesta a cada situaciónEmpatía y sensibilidad hacia la diversidad funcionalOrientación a resultados y cumplimiento de objetivosAutonomía, capacidad de trabajo en equipo y organizaciónDominio de herramientas informáticas, especialmente CRM y gestores de proyectosQué se ofrece
Salario competitivo (fijo + variable por objetivos)Formación continua en productos y soluciones tecnológicasPlan de desarrollo profesionalIncorporación a una empresa referente en su sectorContrato indefinido a jornada completaModalidad híbridaUno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.