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- Responsable de RRHH
- para el desarrollo de funciones generalistas y de coordinación en el departamento.
- FUNCIONES
- Seguimiento y propuesta de mejoras de los procedimientos de la empresa en materia de recursos humanos.
- Representación en auditorías e inspecciones.
- Gestión y coordinación de equipos asegurando el cumplimiento en calidad y plazos de tiempo de las actividades del departamento.
- Resolución y gestión de incidencias relacionadas con el servicio.
- Reporte a Dirección. Elaboración y presentación de informes de actividad.
- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Gestión administrativa de las actividades de administración de personal :
Elaboración de contratos, seguros sociales y actividades relacionadas : contacto con organismos oficiales TGSS, INSS, SEPE.Cálculo de nóminas, complementarias y finiquitos.Asesoramiento laboral interno.RELACIONES LABORALESInterlocución y negociación con la Representación Social de los Trabajadores.Resolución de conflictos laborales.Ejecución y aplicación del régimen sancionadorTALENTOResponsable de elaborar los planes anuales de formación, así como de velar por el cumplimiento y seguimiento de las obligaciones formativas y gestión del crédito de Fundae.Coordinación de los procesos de selección de personal, herramientas y recursos necesarios de la actividad y representación en acciones de marca empleadora.Desarrollo y seguimiento del plan de igualdad.Se ofreceContrato indefinidoJornada laboral completa de lunes a viernes.Salario de mercadoFormación universitaria : Relaciones Laborales, Derecho o similares.Conocimiento consolidado de la legislación laboral española.Nível alto de SAP, módulo de recursos humanos. Usuario habitual.Al menos 5 años de experiência en un puesto generalista con especialización en materia de relaciones laborales y administración de personal.Experiência en gestión de equipos.