Operations and business development manager - brasil market (cosmetics & pharma)

Buscamos un / a líder visionario / a para dirigir y ejecutar la estratégica transición de nuestro modelo de negocio en Brasil, pasando de un distribuidor externo a una filial propia a través de una Joint Venture con un partner local de confianza. Esta posición es fundamental para nuestra expansión global y te pondrá al frente de la creación de una nueva entidad que será la extensión estratégica de nuestra sede en Barcelona. Serás el / la principal enlace y responsable de asegurar la alineación operativa, financiera y estratégica con la casa matriz, con el objetivo de impulsar el crecimiento y el éxito a largo plazo en el mercado brasileño. Responsabilidades : Participar en el diseño e implementación del nuevo modelo de filial. Realizar auditorías, análisis de balances y seguimiento del P& L. Dar soporte en tareas de gestión back office mientras se consolida la transición. Viajar a Brasil una vez al mes aproximadamente (estancia de 10 días). Supervisar el proceso de creación de la filial (actualmente gestionada como distribuidor). Requisitos del Perfil : Formación en gestión empresarial o similares. Experiencia previa en entornos internacionales o en apertura / gestión de filiales. Portugués fluido (Imprescindible) Castellano y (Catalán es un plus). Capacidad analítica, visión de negocio y habilidades interpersonales para coordinar con socios locales y el equipo central. Disponibilidad para viajar frecuentemente. Carnet de conducir y vehículo propio somos empleo sostenible La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos. compromiso Net Zero Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).