Empresa multinacional líder en sector y con HQ en Barcelona, busca incorporar un / a Manager de Compensación y Beneficios para el área de RRHH en sus oficinas corporativas de Barcelona.
COMPENSATION & BENEFITS MANAGER
Liderar la estandarización y ejecución de las políticas, prácticas y sistemas de compensación y beneficios en toda la organización.
Desarrollar y mantener políticas globales de compensación, beneficios y movilidad internacional, asegurando consistencia y equidad.
- Impulsar la armonización de sistemas y procesos de compensación, incluyendo job grading, estructuras salariales y paquetes de beneficios.
- Colaborar con los equipos de RRHH, Finanzas y Legal para garantizar la alineación interna y el cumplimiento normativo externo.
- Evaluar y recomendar plataformas y herramientas tecnológicas de compensación que apoyen la estandarización y escalabilidad.
- Apoyar en las evaluaciones de puestos, análisis de equidad interna y modelos de compensación.
- Proporcionar asesoría y soporte a los HR Business Partners y a los managers en temas de compensación y beneficios.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal a nivel local, regional e internacional.
Formación universitaria : Grado Administración de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o área afín; Más de 5 años de experiencia en compensación y beneficios, idealmente en entornos multinacionales o sedes centrales.
Fuertes habilidades analíticas y dominio de Excel y sistemas HRIS como SuccessFactors o Workday.Excelentes capacidades de comunicación y gestión de stakeholders.Nivel alto de inglés y español.