Overview
En el Grupo Caja Ingenieros buscamos incorporar a nuestro equipo de Riesgo de Crédito de Particulares una persona para prestar soporte y asistencia al departamento, con visión global para poder incidir en la gestión del mismo, asegurando la eficiencia de los procesos, el cumplimiento de objetivos y el alineamiento con las políticas y directrices de la compañía, así como en el análisis de operaciones crediticias.
Funciones y responsabilidades
- Seguimiento de las condiciones de mercado de productos de activo para particulares, para identificar tendencias de mercado y posicionamiento de la entidad.
- Mantenimiento del catálogo de productos de activo para particulares y su traslado a los sistemas de información de la entidad (SCACS y SRN entre otros).
- Seguimiento y control de la información de activo facilitada en Web pública e Intranet corporativa.
- Mantenimiento y actualización de las Normativas internas de activo.
- Participación directa en los proyectos de mejora de procesos y eficiencia de los circuitos operativos.
- Soporte a la Red Comercial y oficinas en relación a la actividad del departamento.
- Análisis y presentación de solicitudes de financiación de productos de activo.
Perfil
Titulación / certificaciones
Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar.Certificación LCCIDeseable certificación MiFIDExperiencia mínima requerida para el puesto
Experiencia mínima de 5 años en entidad financiera, de los que mínimo 3 en dirección de oficina o análisis de riesgosConocimiento de productos financieros y contablesFuncionamiento del sistema bancarioConocimientos avanzados en ofimáticaIdiomas
Valorable inglés a nivel B2.Condiciones del puesto
Incorporación a una entidad cooperativa sólida, innovadora y en crecimiento.Contrato indefinidoPlan de desarrollo profesional y formación continua.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida (posibilidad de teletrabajo 2 días por semana)Beneficios sociales y buen ambiente laboralEn Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.
Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.
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