Beca Communication & Marketing

Overview El objetivo del proyecto es brindar apoyo en la ejecución de campañas de marketing, tanto digitales como tradicionales, contribuyendo al posicionamiento de marca, la generación de contenido y el análisis de mercado.

Se busca que el / la becario / a desarrolle habilidades creativas, analíticas y de comunicación en un entorno dinámico y colaborativo.

Responsabilidades Apoyo en la planificación, ejecución y seguimiento de campañas en redes sociales, con foco en engagement y conversión.

Conocimiento de SEO (optimización, investigación de palabras clave, análisis)

Creación de piezas gráficas y redacción de copys para email marketing, banners y publicaciones digitales.

Análisis de métricas y comportamiento de usuarios para optimización de campañas y contenidos.

Participación en la organización y difusión de eventos de marca y lanzamientos de productos.

Perfil buscado Candidatos con interés en Marketing, Comunicación, Publicidad, Branding, Creatividad, Iniciativa y gusto por el trabajo en equipo en entornos dinámicos y orientados a resultados.

Requisitos Imprescindible firmar convenio de prácticas entre empresa y universidad, al menos durante 1 año (Oct'25-Sept'26)

Estar cursando un máster / posgrado en Marketing / Comunicación Digital, Dirección de Marketing y Ventas Branding o Gestión de Marca, Community Management

Graduados en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similares

Nivel alto de inglés (C1)

Nivel intermedio en uso de MS Office (PPT especialmente), RRSS, Diseño

Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico.

Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

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