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Consultor / a SAP HCM

Consultor / a SAP HCM

HR PathChazo, Galicia, SPAIN
Hace 1 día
Descripción del trabajo

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.

  • ASESORAR : Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
  • IMPLEMENTAR : Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
  • EJECUTAR : Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia.

Funciones :

  • Participación en proyectos de implementación en grandes clientes.
  • Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina.
  • Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente.
  • Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos.
  • Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores.
  • Elaborar documentación funcional y manuales de usuario.
  • Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades.
  • Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH.
  • Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos.

    • Requisitos :

  • Mínimo 4 años de experiencia.
  • Experiencia en nómina española (PY-ES).
  • Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging).
  • Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!
  • Deseable : inglés alto.

    • ¿Qué ofrecemos?

  • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
  • Planes de acompañamiento y desarrollo.
  • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
  • Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
  • Acceso a planes de formación continua.
  • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
  • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
  • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
  • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
    • Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

    Sap • Chazo, Galicia, SPAIN