Beca en Control Depositario de Fondos - Capital Riesgo (Octubre 2025)

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal.

El depositario es una entidad independiente que tiene como principales obligaciones :

• El ejercicio de las funciones de depósito y administración de activos pertenecientes a los vehículos de inversión que mandaten su servicio
• La asunción, ante los partícipes o accionistas, de la función de vigilancia de la gestión realizada por las sociedades gestoras de los vehículos de inversión (fondos de inversión, fondos de pensiones, private equity…)
• Soporte a la actividad de suscripciones y reembolsos de partícipes
• Garantizar el control de los flujos de tesorería

El candidato / a aprenderá la diversidad de los vehículos de Capital Riesgo, sus principales características y participará en la relación con gestoras.

Responsabilidades

Requisitos

¿Qué ofrecemos?

🎓 Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios

📚 Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades

📍 Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid

🌟 Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector

Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.