Desarrollador Adobe Experience Manager

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

¿Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en AEM.

Proyecto / Requisitos :

Buscamos un Desarrollador en Adobe Experience Manager (AEM) / AEMaaCS con experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones digitales sobre la plataforma Adobe Experience Manager (AEM), tanto en versiones on-premise como AEM as a Cloud Service.

Responsabilidades :

• Liderar técnicamente al equipo de desarrolladores AEM, asegurando la correcta ejecución de tareas, revisiones de código y cumplimiento de estándares.
• Diseñar, desarrollar y mantener componentes, plantillas y servicios en AEM 6.5 y AEMaaCS, aplicando patrones de arquitectura recomendados.
• Colaborar con arquitectos y product owners en la definición de soluciones técnicas, estimaciones y planificación de entregables.
• Configurar e implementar proyectos a través de Adobe Cloud Manager, incluyendo pipelines de CI / CD.
• Participar en la integración de AEM con otros sistemas del ecosistema Adobe (Analytics, Target, Assets, Campaign) y APIs externas.
• Asegurar la calidad del código mediante testing automatizado, code reviews y seguimiento de métricas con herramientas como SonarQube.
• Apoyar la resolución de incidencias y optimización de rendimiento en entornos ClouD 3–5 años de experiencia en desarrollo AEM (6.3 o superior).

Requisitos :

Modalidad : 100% teletrabajo

Proceso ágil :

Participación en entrevista telefónica y entrevista online

Contrato indefinido

Sueldo bruto / año 28.000 – 37.000 se valoran superiores.

Ventajas Ioon :

Formación continua : acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación : €350 (no canjeable, no acumulable).

Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia

23 días laborables de vacaciones al año.

Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).

Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

Estabilidad y carrera profesional.

Plan de compensación de referencias internas.