Senior Backend Engineer

Teletrabajo : bajo la política de Berger-Levrault España

Tiempo de trabajo : tiempo completo

Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.

Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.

Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.

Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.

¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa aquí .

¿Te gustaría trabajar en proyectos que impactan en la vida de miles de personas, en un sector como la administración pública? En Berger-Levrault llevamos más de 100 años desarrollando soluciones tecnológicas que hacen el mundo más eficiente, humano y sostenible. Y ahora, ¡te estamos buscando!

️ Desarrollo y Arquitectura Backend

Implementar lógica de negocio compleja para procesos contables y financieros

Desarrollar y mantener servicios backend escalables conPythonyAWS Lambda

Diseñar e implementararquitecturas de sistemas distribuidos(microservicios y / oserverless)

Colaborar en el diseño de arquitectura backend escalable y mantenible

Optimizar rendimiento para aplicaciones multi-tenant con alta concurrencia

️ Gestión de Datos y Persistencia

Diseñar y optimizar esquemas de base de datos enPostgreSQL

Implementar estrategias de particionado y sharding para multi-tenancy

Desarrollar procedimientos almacenados y consultas complejas para reporting

Gestionar migraciones de datos y versionado de esquemas

Implementar estrategias de backup y recuperación de datos

️ APIs y Integraciones

Diseñar y desarrollarAPIsrobustas y bien documentadas

Implementar integraciones con sistemas externos de administraciones públicas

Desarrollar conectores para plataformas de autenticación de terceros

Crear servicios de procesamiento de archivos y documentos contables

Implementar webhooks y eventos asíncronos para comunicación entre servicios

Trabajar con pipelines CI / CD enGitLabpara despliegues automatizados

Configurar monitoring, logging y alertas para servicios en producción

Participar en testing colaborativo usandoJirayZephyr

️ Cumplimiento y Seguridad

Implementar controles de seguridad a nivel de aplicación y datos

Asegurar cumplimiento de normativasENS altoen servicios backend

Trabajar con datos sensibles de administraciones públicas manteniendo estándares de privacidad

Implementar auditoría y trazabilidad de operaciones críticas

Sabemos que no se trata de saberlo todo, sino de tener ganas de construir bien. Pero si te ves reflejado en varias de estas, ¡vamos por buen camino!

Backend como base

Más de 5 años de experiencia dándole caña a Python (ideal si ya trabajas con 3.9+).

Dominio real de PostgreSQL : consultas complejas, tuning, índices y performance.

Has trabajado con arquitecturas backend modernas, incluyendo microservicios.

Conoces bien FastAPI, Flask o Django, y sabes cuándo usar uno u otro.

Arquitecturas serverless no te suenan a buzzword : has usado AWS Lambda en serio.

️ Cloud & Serverless lovers

Experiencia práctica en AWS : Lambda, RDS, S3, API Gateway, CloudWatch...

Infraestructura como código con CDK o SAM (porque copiar-pegar YAML no es vida).

Entiendes cómo funcionan las arquitecturas event-driven y los sistemas distribuidos.

Sabes cómo gestionar secretos, configuración y buenas prácticas en entornos cloud.

APIs & Integraciones

Diseñas APIs REST bien hechas, siguiendo OpenAPI / Swagger.

Te manejas con OAuth2, JWT, SAML y otros protocolos de auth.

Has trabajado con colas de mensajes y procesamiento asíncrono.

Conoces patrones de integración en entornos enterprise.

Testing y calidad (de verdad)

Escribes tests unitarios con pytest o similares (no solo "cuando hay tiempo").

Pruebas de integración que van más allá del "funciona en mi máquina".

Sabes cómo testear microservicios de forma efectiva.

Herramientas & formas de trabajar

Te mueves bien con GitLab CI / CD, Jira, y herramientas de testing como Zephyr.

Te gusta trabajar en ágil, ya sea Scrum o Kanban, pero siempre colaborativo.

Documentas lo necesario y automatizas lo posible.

¿Y si además sabes de esto? ¡Punto extra!

Arquitecturas avanzadas

Has diseñado microservicios con comunicación asíncrona y patrones tipo CQRS, Event Sourcing, Saga.

Has trabajado con Docker, orquestación con Kubernetes o ECS, y conoces bien los API Gateway patterns.

Datos y analytics

Has participado en data pipelines, ETL, o arquitecturas de datos modernas.

Conoces AWS Glue, Step Functions, DynamoDB, MongoDB o similares.

Seguridad y compliance

Sabes aplicar controles de seguridad en apps cloud.

Has trabajado con cifrado, escaneo de vulnerabilidades y conoces marcos como ISO 27001 o ENS.

Especialización con valor

Experiencia en productos financieros, contables o multi-tenant.

Has tocado normativa como RGPD, ENS, o sistemas de facturación y ERP.

Visión de producto & otras joyas

Entiendes el producto más allá del código : sabes por qué construimos lo que construimos.

Has trabajado con PMs y otros equipos de negocio para mejorar funcionalidad y experiencia.

Te gusta proponer, mejorar, optimizar... no solo ejecutar.

Si has mentorizado a otros o tienes una certificación AWS, ¡nos encanta!

Formarás parte del equipo de Manuel de Paz, que combina visión técnica con cercanía y orientación a producto. Un equipo humano increíble, con muy buen ambiente y ganas de hacer las cosas bien.

Tu horario laboral

¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.

Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.

Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.

Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).

Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.

Beneficios personales

100% del salario desde el 1o día de baja (12 primeros meses).

Posibilidad de anticipo en nómina.

Dos días por mudanza.

Tarde libre de cumpleaños.

22 + 2 días de vacaciones.

Regalo con incentivo en nómina si te casas.

Conciliación familiar

16 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.

Cuidado del lactante : 9h / semana en jornada de invierno y 5h / semana en jornada de verano.

Plan familia para hijos con discapacidad.

Permiso para asistir a tutorías escolares.

Sabemos que tu tiempo es valioso, por eso queremos que sepas desde el principio cómo vamos a hacerlo :

Primer filtro :

Ana Liñán, nuestra técnica de Capital Humano, revisará tu CV con atención para asegurarse de que tu perfil encaja con lo que buscamos. Si es así, te contactará para avanzar al siguiente paso.

Primera entrevista :

Tendrás una conversación con Ana y con Manuel de Paz —nuestro Technical Responsible—. Será una charla abierta para conocernos mejor, hablar de tu experiencia, tus expectativas y cómo podrías encajar en el equipo.

Entrevista final :

Si llegas hasta aquí, te reunirás con el director de Capital Humano, Manuel Romera, y el director de Tecnología, Santiago Duque.

Nos comprometemos a que el proceso sea ágil, respetuoso y claro. Pase lo que pase, te mantendremos al tanto para que no te quedes con la duda. ️

Nos comprometemos a :

Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6 / 2019).

Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.

Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.

Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.

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