Consultor Sap Sd Remoto - €40.000 - €45.000 Al Año

Aplican únicamente residentes de EspañaDescripción del proyecto : Buscamos un / a

Consultor / a Senior SAP SD

con amplia experiencia en proyectos internacionales y sólidos conocimientos de integración intermodular.La persona seleccionada participará en el

análisis, diseño funcional y configuración del módulo SAP SD, colaborando estrechamente con otros equipos funcionales y técnicos para garantizar soluciones óptimas que respondan a las necesidades del negocio.

El puesto requiere presencia en

Sevilla, así como una visión estratégica y autonomía propia de un perfil senior.

Responsabilidades : Realizar el

análisis funcional y diseño de soluciones SAP SD

adaptadas a los requerimientos del cliente.

Configurar y parametrizar el módulo

SAP SD

(Sales & Distribution).

Colaborar en la

integración intermodular

con otras áreas SAP (MM, FI, CO, etc.).

Ejecutar y supervisar

pruebas funcionales (testing) .

Brindar

formación y soporte

a usuarios clave.

Asegurar la calidad funcional y técnica en los desarrollos del sistema.

Requisitos :

Ser residente de España

Mínimo 8 años de experiencia

en proyectos SAP SD, preferiblemente de alcance internacional.

Amplios conocimientos de

integración intermodular .

Residencia o disponibilidad para trabajar presencialmente en

Sevilla .

Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos.

Conocimientos valorables

Inglés alto (valorable para interacción internacional).

Experiencia en proyectos de

implantación y mejora continua

en entornos SAP ECC o S / 4HANA.

Conocimientos en gestión de proyectos o metodologías ágiles.

✨ Beneficios de ser un Happener

Contrato indefinido

Modalidad Hibrido

Rango salarial hasta 40K

23 días de vacaciones hábiles por año laborado

Apiux Academy : formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo

Convenios con Open English

Convenios con Coderhouse

Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB

Día de cumpleaños libre

Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos

Happy Points : sistema de puntos canjeables por días libres

Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional

Y-Share : posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocioContinuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el

match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una

candidate experience y employee experience ejemplar

para nuestros futuros Happener.

Ser un HappenerSignifica pertenecer a una

familia con principios integrales, donde el espíritu

ágil, colaborador e innovador

son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios : We Care :

Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.We are not comfortable by being comfortable :

No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.We create and develop :

Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.Crecimiento :

Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!We embrace diversity :

Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidade InclusiónEn Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3 / 2007, el Real Decreto Legislativo 1 / 2013 y la Ley 15 / 2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

#J-18808-Ljbffr