Encargado Edificación (M / F)

&## ; Encargado / a de Edificación Singular – Madrid

&## ; Madrid, España

&## ;️ Sector : Construcción / Arquitectura / Infraestructuras

&## ; Jornada completa | Incorporación inmediata

Sobre el puesto

En SANDO, buscamos un / a Encargado / a de Edificación Singular para liderar la ejecución de obras únicas y de gran valor arquitectónico en la Comunidad de Madrid.

Buscamos un perfil con experiencia sólida en obras singulares, atención al detalle, capacidad de liderazgo y orientación a la excelencia constructiva.

&## ; Responsabilidades principales

Supervisar y coordinar los trabajos diarios en obra.

Dirigir equipos propios y subcontratistas, garantizando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.

Controlar la correcta ejecución de estructuras, acabados especiales y soluciones técnicas complejas.

Velar por la seguridad y salud en obra, aplicando la normativa vigente.

Gestionar materiales, recursos y maquinaria.

Realizar reportes diarios y semanales al jefe / a de obra y dirección facultativa.

Detectar y resolver incidencias técnicas durante la ejecución.

&## ; Requisitos

Experiencia mínima de 5 años como Encargado / a en proyectos de edificación, preferiblemente obras singulares o de alta complejidad.

Formación técnica en construcción, arquitectura técnica o similar (valorable).

Conocimiento profundo de procesos constructivos, seguridad y normativa vigente.

Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.

Manejo básico de herramientas digitales para el seguimiento de obra.

⭐ Se ofrece

Contrato estable en empresa en expansión.

Participación en proyectos emblemáticos y de gran relevancia arquitectónica.

Desarrollo profesional y formación continua.

Salario competitivo según experiencia.

Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.

Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal