Descripción del puesto :
Se busca un profesional con excelentes habilidades comerciales para impulsar el crecimiento rentable de la cartera C, mediante una gestión proactiva y orientada a resultados. El candidato seleccionado será responsable de maximizar oportunidades de venta, aumentar la frecuencia de compra y reactivar clientela inactiva.
Funciones clave :
- Administrar la cartera C con enfoque orientado a la venta y generación de ingresos.
- Mantener contacto regular con clientes asignados para anticipar necesidades, proponer soluciones comerciales y fomentar la relación.
- Desarrollar negocio mediante captación de nueva clientela dentro del segmento C a través de canales digitales / remotos.
- Identificar y ejecutar oportunidades de up-selling y cross-selling en la cartera C adaptadas a cada cliente.
- Transformar clientes inactivos o esporádicos en recurrentes.
- Reforzar fidelización mediante propuestas adaptadas al perfil de cada cliente.
- Revisar periódicamente el histórico de compras, frecuencia y tendencias de consumo.
- Segmentar clientes por potencial de crecimiento y definir planes de acción.
- Elaborar reportes de actividad comercial y evolución de la cartera.
- Participar en la ejecución de campañas comerciales, aportando feedback del mercado para mejorar la efectividad.
- Trasladar y coordinar con Servicio al Cliente la correcta gestión de pedidos e incidencias, manteniendo el foco en la venta.
Competencias y habilidades requeridas :
Excelentes habilidades comerciales y de ventas.Capacidad para analizar y resolver problemas complejos.Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.Excelente comunicación y relaciones interpersonales.Conocimientos avanzados de herramientas y tecnologías relacionadas con ventas y marketing.Ventajas laborales :
Oportunidad de crecer profesionalmente dentro de una empresa líder en su sector.Ambiente de trabajo dinámico y apasionado.Posibilidad de desarrollar nuevas habilidades y competencias.Otras consideraciones :
El candidato seleccionado deberá ser capaz de trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo, adaptándose a las necesidades cambiantes de la empresa.