En Grupo Aubay buscamos un / a Consultor / a Senior SuccessFactors con amplia experiencia en entornos de Recursos Humanos para liderar la configuración, optimización e integración de los módulos clave del ecosistema SAP SuccessFactors.
La persona seleccionada participará tanto en proyectos de implementación como en actividades AMS (correctivo, evolutivo y perfectivo), asegurando el correcto funcionamiento del sistema y su alineación con las necesidades del negocio.
Responsabilidades
Implementación y Configuración
- Configurar y parametrizar módulos de SuccessFactors (EC, ONB, Recruiting, Performance & Goals, LMS).
- Diseñar y personalizar workflows según los procesos de la organización.
- Crear y configurar reportes, dashboards y analítica avanzada (SAC, Power BI o reportes nativos de SF).
Integración y Optimización
Gestionar integraciones entre SuccessFactors y sistemas corporativos (HR / Finanzas) mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI / PO o CPI.Detectar áreas de mejora en los procesos existentes de RRHH y optimizar el uso de SuccessFactors.Soporte y Mantenimiento (AMS)
Gestionar incidencias, peticiones de servicio y evolutivos relacionados con SuccessFactors.Mantener la plataforma actualizada : upgrades, parches y nuevas funcionalidades.Dar soporte funcional y técnico a usuarios clave de los distintos módulos.Gestión de Proyectos
Participar en proyectos de implementación, migración y mejoras, garantizando plazos, calidad y alineación con negocio.Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos.Formación y Apoyo al Usuario Final
Realizar formaciones técnicas a equipos de RRHH y usuarios.Elaborar manuales, guías de usuario y materiales de apoyo.Requisitos
Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de SuccessFactors.Dominio de los módulos : EC, ONB, Recruiting, P&G y LMS .Experiencia en integraciones mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI / PO o CPI.Conocimientos en diseño de reportes y dashboards (SAC, Power BI, SuccessFactors Reporting).Sólido entendimiento de los procesos de RRHH : datos maestros, reclutamiento, performance, formación, talento y desarrollo.Experiencia en proyectos de mejora y automatización de procesos HR mediante SF.Formación universitaria en RRHH, Administración, Psicología, Sistemas o áreas afines.Inglés : nivel medio.Si estás interesado / a en la oferta y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!