Administrador / a de Sistemas Junior

Overview

Sobre Gestlife

Somos la compañía líder en nuestro sector, con 18 oficinas propias en 11 países. Creamos e buscamos sumar a nuestro equipo un / a Administrador / a de Sistemas Junior con ganas de aprender, aportar y evolucionar en un entorno técnico exigente y humano.

Funciones principales

Montaje, instalación y configuración de servidores dedicados (físicos y virtualizados).

Diseño, implementación y administración de redes y firewalls, asegurando comunicaciones seguras y eficientes.

Administración de sistemas Windows y Linux.

Gestión de incidencias de hardware y software.

Mantenimiento de la infraestructura de red y de la seguridad informática.

Gestión de contratos y coordinación con proveedores de telecomunicaciones (Internet, telefonía IP y móvil).

Soporte técnico a usuarios internos y resolución de problemas.

Documentación de procesos y buenas prácticas.

En el ámbito de soporte e infraestructura

Atención Helpdesk : soporte técnico eficiente y empático para incidencias de equipos, sistemas y conectividad.

Instalación y configuración : preparación de hardware, sistemas operativos y aplicaciones, incluidos entornos y máquinas virtuales.

Administración de redes : configuración y mantenimiento de dispositivos de red, redes cableadas / wi-fi, VLANs y accesos remotos mediante VPN.

Gestión de seguridad : implementación de antivirus, firewalls, políticas de seguridad y copias de respaldo.

Servicios en red : instalación y mantenimiento de correo electrónico, servidores web y de archivos, impresoras y bases de datos.

Se valorará

Certificaciones Microsoft, Cisco, VMware o similares.

Experiencia con cloud (AWS, Azure, Google Cloud).

Conocimientos de virtualización (VMware, Hyper-V, Proxmox).

Experiencia previa en entornos corporativos de tamaño medio / grande.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido a jornada completa.

Mentorización personalizada durante la incorporación.

Equipo humano altamente cualificado y multidisciplinar.

Plan de incorporación y formación continua adaptado a tu perfil.

Plan de carrera en función de tu potencial y competencias.

Horario : L-J de 08 : 00 a 17 : 30 (1h comida) y viernes de 08 : 00 a 14 : 00 (intensiva).

Estructura organizativa dinámica y no jerárquica, donde todas las ideas cuentan.

Proceso de selección sin estrés, transparente y con comunicación cercana.

Salario bruto anual : texto oculto 0 €, más incentivos por objetivos según valía y resultados.

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