Técnico financiero de proyectos

Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un / a Técnico / a Microelectrónica y / o RF con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.Montaje de equipos : de dispositivos microelectrónicos y / o de radiofrecuencia, asegurando su correcta instalación.

Reparación y mantenimiento : Solucionando fallos para un funcionamiento óptimo.

Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI / FPII).

Experiencia de 2 años en reparaciones y montaje de equipos de Microelectrónica y / o Radiofrecuencia.

Valorable Experiencia en Sala Limpia.

Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana y tarde.

Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.

Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.

Oferta y bienvenida – Si todo va bien, te sumas al equipo

Tiempo estimado : Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.

Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.