Gestor / a de Desarrollo Organizacional

La gestión del talento es un enfoque integral que implica identificar, desarrollar y retener a los empleados más valiosos dentro de una organización. Como Gestor / a Técnico / a de Contribución y Valoración , tendrás el desafío de implementar este enfoque dentro de nuestra estructura organizativa.

Objetivos clave

Talento actual : Identificar y reconocer el potencial de nuestros empleados actuales, así como sus áreas de mejora y desarrollo.

Talento futuro : Buscar y reclutar candidatos con las habilidades y competencias necesarias para cubrir nuestras necesidades a corto y largo plazo.

• Identificar las habilidades y competencias requeridas para cada puesto.
• Crear un plan de capacitación y desarrollo personalizado para cada empleado.
• Realizar evaluaciones periódicas del desempeño y progresos.
• Mantener un canal de comunicación abierto y transparente con todos los empleados.

En esta posición, trabajarás en estrecha colaboración con la gerencia y otros departamentos para asegurarte de que se estén implementando las estrategias de talento adecuadas para impulsar el crecimiento y éxito de la organización.

Atributos personales y profesionales

Se ofrece

Cultivar una carrera profesional en un entorno dinámico y diversificado, trabajo flexible, paquete salarial competitivo y planes de beneficios destacados.