Descripción del puesto
Estamos en busca de un talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo.
Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo.
Funciones clave
- Administración : Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente
- Selección : Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding)
- Formación y Desarrollo : Colaborar en el seguimiento de los planes de carrera y en la detección de necesidades formativas. Evaluación del desempeño. Clima y satisfacción laboral
- Comunicación interna y RSC : Ayudar en las estrategias de comunicación interna y proyectos de RSC
Requisitos mínimos
Posibilidad de poder cerrar un convenio de prácticas curriculares con tu centro universitario.Grado Universitario en Relaciones Laborales / Derecho / Psicología / Máster en Desarrollo o Dirección de Recursos Humanos.Conocimiento Office (Word, Excel, etc.).Inglés nivel intermedioProactividad y creatividad.Trabajo en equipo.Actitud positivaExcelentes habilidades comunicativas e interpersonalesBeneficios
Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti.Posibilidad de seguir creciendo con nosotros una vez terminado tu periodo de prácticas.Modelo de prácticas híbrido.Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.