Gerente De Desarrollo De Negocio

Somos Topes de Gama, un grupo multimedia y productora con más de 15 años impulsando historias que conectan marcas y audiencias. Nuestro portfolio integra soportes digitales líderes, formatos audiovisuales originales y una división de branded. Estamos creciendo y buscamos talento que amplíe nuestra red de anunciantes y proyectos de producción.

Misión del puesto

Desarrollar y ejecutar la estrategia de captación de nuevos clientes de publicidad para nuestros medios y servicios de producción, impulsando un crecimiento sostenido de ingresos y fomentando relaciones comerciales a largo plazo.

• Prospectar y calificar leads (anunciantes directos, agencias de medios, agencias creativas, centrales de producción) mediante research, networking y herramientas de inteligencia comercial.
• Diseñar propuestas de valor integradas (digital, audio, vídeo, eventos, branded content) alineadas con los objetivos de marketing de cada cliente.
• Gestionar el ciclo completo de ventas : presentación, negociación, cierre y seguimiento post-venta, garantizando un alto nivel de satisfacción.
• Colaborar estrechamente con los equipos editorial, creativo y de producción para asegurar la viabilidad y calidad de las campañas y proyectos.
• Elaborar forecast y reportes de ventas, aportando insights estratégicos sobre tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento.
• Representar a la empresa en ferias, festivales y encuentros del sector publicitario y audiovisual.
• Experiencia mínima de 3-5 años en desarrollo de negocio o ventas B2B dentro de medios, publicidad, marketing o producción audiovisual.
• Cartera activa de contactos en anunciantes y / o agencias en el mercado español.
• Dominio de herramientas de CRM (HubSpot, Salesforce o similares) y de presentaciones (PowerPoint / Keynote).
• Conocimiento sólido del ecosistema adtech, formatos digitales y procesos de producción audiovisual.
• Español nativo y nivel alto de inglés (C1). Se valorará positivamente otro idioma.
• Actitud hunter, habilidades de negociación y comunicación excepcionales, orientación a resultados y capacidad analítica.
• Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo : salario fijo + variable por objetivos.
• Modelo de trabajo híbrido y horario flexible.
• Cultura de trabajo colaborativa, creativa y de aprendizaje continuo; acceso a formaciones y conferencias del sector.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía.

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Desarrollo Negocio

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