Técnico / a en Relaciones Laborales

Empresa ubicada en Terrassa incorpora a su equipo un / a Técnico / a Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en la gestión administrativa de personal. La posición tendrá un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y en el cumplimiento de la normativa vigente.

Principales responsabilidades

• Gestión de nómina integral : preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, garantizando la máxima exactitud en todos los procesos retributivos.
• Cumplimiento legal y fiscal : supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas.
• Relación institucional : interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.), gestionando altas, bajas, contratos y demás trámites laborales.
• Soporte al empleado : atención y resolución de consultas laborales de la plantilla, actuando como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social.
• Control de tiempos e informes : verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos para dar soporte a la toma de decisiones en materia de personal.
• Optimización de procesos : participación en proyectos de digitalización y mejora continua en la gestión laboral del departamento.

Requisitos del perfil

Se ofrece