Licenciado / a derecho

Empresa de fabricación industrial precisa incorporar un / a Abogado / a Laboralista en su departamento jurídico laboral. Entre los requisitos de la posición se encuentran : Titulación en Derecho. Disponibilidad para viajes nacionales. Se valorará tener un alto nivel de Inglés. Se valorará la experiencia en Departamentos de RR. HH. como Abogado / a, sin ser requisito para esta posición. Buscamos a una persona motivada por el desarrollo de su carrera profesional en el ámbito jurídico de los RR. HH. Entre las funciones de la posición se encuentran : Asesoramiento legal laboral : Interpretación y aplicación de la legislación laboral. Asesoría sobre contratos de trabajo, despidos, sanciones, licencias, vacaciones, etc. Orientación sobre derechos y obligaciones laborales. Redacción y revisión de documentos : Contratos de trabajo. Reglamentos internos. Cartas de despido o sanción. Acuerdos de confidencialidad o no competencia. Negociación y mediación : Participación en procesos de conciliación o mediación entre trabajador y empleador. Negociaciones colectivas (con sindicatos o representantes de trabajadores). Representación en litigios laborales : Defensa en juicios laborales ante tribunales o juzgados del trabajo. Reclamaciones por despido injustificado, impagos, acoso laboral, accidentes de trabajo, etc. Prevención de conflictos laborales : Implementación de políticas internas que respeten la normativa laboral. Auditorías laborales para evitar sanciones de la autoridad laboral. Tramitación administrativa : Gestión ante organismos públicos como el Ministerio de Trabajo, Inspección del Trabajo, Seguridad Social, etc.