Consultor / a Preventa - Arquitecto de Software

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¡En Ayesa crecemos contigo!

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un / a Consultor / a Preventa con especialización tecnológica en Arquitecturas de Software y con experiencia en atención de licitaciones públicas para incorporase en cualquiera de nuestras oficinas en España en modalidad de teletrabajo híbrido.

¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!

Análisis de pliegos técnicos :

• Estudiar los requerimientos, restricciones y criterios de valoración.
• Identificar riesgos, oportunidades y gaps frente a las capacidades internas.

Diseño de soluciones :

Redacción de ofertas :

Evolución tecnológica :

El Arquitecto de Soluciones de Software para Administración Pública será responsable de diseñar, estructurar y defender soluciones tecnológicas en respuesta a licitaciones públicas (pliegos técnicos). Su función principal será alinear las capacidades tecnológicas de la empresa con los requisitos de la Administración, redactando propuestas sólidas, innovadoras y viables.

Este perfil debe combinar expertisse técnico, conocimiento del sector público y habilidades de comunicación y redacción técnica.

Requisitos y Experiencia :

Formación : Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (valorable máster en dirección de proyectos, arquitecturas de software o administración pública digital).

Experiencia :

Conocimientos Técnicos :

Arquitectura de software :

Cloud y sistemas :

Desarrollo y frameworks :

Seguridad y cumplimiento :

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras :

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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