Delegado Comercial

¿Quieres formar parte de la familia Peygran?

En Peygran somos una empresa de origen familiar con un marcado carácter innovador. Trabajamos con pasión para ofrecer a los profesionales de la construcción nuevas soluciones que faciliten su trabajo con los mejores resultados.

¿Qué buscamos?

Buscamos un / a Delegado / a Comercial dinámico / a y orientado / a a resultados para liderar la expansión comercial en la zona Centro y Extremadura (Madrid, Salamanca, Cáceres y Badajoz) .

La persona seleccionada tendrá experiencia en los sectores de Ferretería, Almacenes de Materiales de Construcción, Suministros de Construcción, Ceramistas y Canal Moderno, y será responsable de gestionar relaciones con clientes, identificar nuevas oportunidades de negocio y cumplir con los objetivos de ventas establecidos.

Responsabilidades principales :

Planificar y ejecutar estrategias comerciales en la zona asignada.

Captar nuevos clientes y fidelizar los existentes.

Realizar visitas comerciales y presentaciones de productos / servicios.

Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades.

Elaborar informes de actividad comercial y previsiones de ventas.

Representar a la empresa en ferias, eventos, demostraciones y reuniones comerciales.

Requisitos del puesto :

Experiencia en ventas B2B y B2C .

Experiencia en canal cerámica, ferretería, materiales de construcción.

Habilidades de negociación y fuerte orientación al cliente.

Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

Trabajo en remoto.

Vehículo de empresa, dietas y herramientas digitales para el desempeño del puesto.

Formación inicial y continua a cargo de la empresa.

Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional en una empresa en plena expansión.

Entorno de trabajo inclusivo y equitativo.

En Industrias Peygran S.L.U creemos firmemente en la importancia de trabajar bajo un ambiente inclusivo y equitativo. Todos nuestros procesos de selección están diseñados para garantizar la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, religión, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente.