Asistente de Gestión de Nóminas

Overview Si buscas un desafío emocionante en gestión de recursos humanos, tenemos una oportunidad para ti. Nuestra empresa está creciendo rápidamente y necesitamos a alguien con experiencia en gestión de nóminas para asegurar todos los procesos laborales y de gestión de personal. Como Gestor / a de Nóminas, serás responsable de garantizar la confianza y estabilidad dentro del equipo. Requerimos precisión, confidencialidad y orientación a procesos. Buscamos a alguien con experiencia en gestión de nóminas, acostumbrado a trabajar en entornos multidisciplinares y con una fuerte orientación al detalle.

Responsabilidades Gestión de nóminas : Cálculo y elaboración de nóminas mensuales. Revisión de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.). Liquidación de pagas extra, indemnizaciones y finiquitos.

Altas, bajas y modificaciones de empleados : Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social. Tramitación de partes de baja por enfermedad o accidentes laborales. Gestión de contratos de trabajo : confección, renovaciones y modificaciones contractuales.

Gestión administrativa : Elaboración de informes relacionados con la plantilla (ausencias, rotaciones, costes laborales). Tramitación de seguros sociales. Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal. Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados.

Atención a empleados : Resolución de consultas sobre nóminas, contratos y derechos laborales. Apoyo en la gestión de beneficios sociales.

Requisitos Formación : Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.

Experiencia : Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal.

Conocimientos técnicos Programas de nóminas : Conocimientos de programas de nóminas (como SAGE, A3Nom, Meta4, o similares).

Seguridad Social : Experiencia con trámites ante la Seguridad Social y manejo de plataformas online (Sistema RED, Contrat@, DELT@).

Legislación laboral : Conocimiento de la legislación laboral vigente y convenios colectivos.

Beneficios Horario de lunes a jueves de 7 : 00 a 15 : 15 horas y viernes de 7 : 00 a 14 : 00 horas.

Desayuno gratuito en nuestra cafetería.

Rutas de coche compartido.

20% de descuento para empleados en nuestras tiendas.

Buen ambiente laboral.

Otras ventajas Formación continua.

Oportunidades de desarrollo.

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