Responsable Selección sector socio-sanitario

Compañía : Importante multinacional, líder a nivel nacional en Facilities.

En dependencia del Manager de Selección y Talento, la persona seleccionada se encargará de liderar y gestionar las políticas y procedimientos de selección de personal a nivel nacional en el área sociosanitaria, instaurando cuadros de mando para la mejor toma de decisiones, abriendo nuevos canales de reclutamiento y proponiendo medidas de fidelización que puedan disminuir la rotación, apoyando desde la perspectiva estratégica al equipo regional de selección.

Funciones :

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de las delegaciones regionales

Colaborar con responsables de zona para identificar necesidades específicas

Colaboración en el desarrollo de estrategias de captación de talento

Proponer medidas innovadores en captación de talento, posicionamiento de marca y medición de procesos

Gestionar y coordinar acuerdos con centros de formación profesional.

Elaborar informes periódicos de seguimiento de procesos, indicadores de selección y rotación.

Participar en ferias de empleo, programas de formación dual y otras iniciativas de employer branding.

Instaurar medidas de fidelización que abarquen todo el ciclo de relación laboral

Puntualmente apoyar en procesos de selección.

Requisitos :

Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Valorable otro tipo de titulaciones que puedan aportar experiencia

Experiencia consolidada en selección de personal en el sector sociosanitario, incluyendo esto el área de ayuda a domicilio.

Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional.

Excel y muy deseable manejo de Power BI.

Localización : Madrid sede zona Norte durante el período de formación. Posteriormente Madrid-

sede Sureste.

Modelo de trabajo : Híbrido (viernes teletrabajo).

Horario : L-J entrada flexible de 7.45 a 9 y salida a partir de las 16.15h. V- 8 a 14h Jornada intensiva en verano