Talent Acquisition Manager - Internship (Remunerado

¿Quienes somos?

Somos un pequeño equipo que tiene una misión espectacular : mejorar el mundo haciendo más eficiente la contratación de talento en remoto.

¿Qué buscamos?

En Remote and Talent tenemos un reto para ti : Atraer al talento del ámbito mobile y IT que quiere trabajar en remoto y contribuir al cambio de la nueva era para un mudo más eficiente!

Si te apasiona el mundo mobile y el ámbito digital y te atrae crear una cartera de talento de todo el mundo, esta es la oportunidad para ayudarnos a redefinir nuestro proceso de atracción de talento, mejorar nuestro posicionamiento como marca conectora y, sobre todo, incorporar a los mejores talentos del mercado en las compañías digitales que trabajan en remoto.

Como compañía Top Remote Employer en España nos preocupamos por nuestros empleados / as y para poder seguir siendo TOP, tú puedes convertirte en uno de los motores de mejora y transformación de nuestra cultura startupera, donde apoyamos el Espíritu Emprendedor y el talento joven, el trabajo en remoto y el estilo de vida nómada digital, buscamos líderes cercanos que fomenten la empatía, y el buen rollo, en un ambiente dinámico de confianza mutua y trabajo en equipo, buscando siempre la conexión con nuestro público remoto y trabajar con ganas y a tope!

¿Qué vas a realizar?

• Atraer a los / las mejores talentos en remoto del mercado digital y mobile
• Diseñar y crear Talent Pipelines que permitan agilizar la fase de sourcing
• Active searching de expertos / as en el sector IT con perfiles muy variados.
• Actuar como asesor / a del negocio para la toma de decisiones y posicionamiento del mercado.
• Proporcionar reportes actualizados y análisis sobre recruitment así como asesoría a la Dirección de RRHH para toma de decisiones.
• Seguimiento y reporting de los principales KPIs de selección. Employer Branding : organización de eventos específicos de empleo para atraer a los / las mejores talentos promoviendo su difusión en RRSS.

¿Qué te ofrecemos?

• Aprendizaje contínuo en un ambiente startup en las primeras fases de crecimiento.
• Trabajo en remoto y horario flexible.
• Posibilidad de contrato indefinido a los 3 meses.
• Sistema de incentivos por objetivos.
• Está permitido el trabajo asíncrono.
• Convalidación de prácticas.
• Contratamos a personas sin experiência.