HR BUSINESS PARTNER (empresa de Servicios)
Funciones :
- Seguimiento estratégico de los procesos del área de RH del Grupo a nivel nacional.
- Actuarás como referente de RRHH y trabajaras directamente con los managers y colaboradores, acompañando en la gestión de personas y asegurando la correcta implantación de las políticas del grupo.
- Enfocar la labor del departamento de Recursos Humanos en función de los objetivos de la organización.
- Diseñar e implementar estrategias corporativas en las que unir a Recursos Humanos con el resto de áreas de trabajo.
- Impulsarás procesos de atracción e incorporación de talento clave para el desarrollo y la expansión del negocio
- Generar soluciones beneficiosas para todos los miembros de la organización.
- Participarás en proyectos de transformación organizativa, engagement, formación y desarrollo de liderazgo , en línea con los valores y cultura de la compañía.
- Asegurarás una estructura eficiente, alineada con los objetivos estratégicos.
- Analizarás KPI’s de personas y generarás planes de acción de mejora continua, acompañamiento y planes de carrera.
Tu perfil encaja con la posición si…
Cuentas con formación universitaria : Psicología, ADE o similar (valorable Máster en RRHH).Tienes mínimo 3-5 años de experiencia como HRBP o HR Generalista en entornos dinámicos, preferiblemente empresas de servicios profesionales o consultoría.Posees experiencia en políticas de Talento, desarrollo, formación, selección, etc.Destacas por tu capacidad de comunicación, influencia y orientación a resultados.Nivel de inglés mínimo B2 .Eres una persona dinámica, cercana y con pasión por los Recursos Humanos, capaz de generar confianza y aportar soluciones innovadoras.#J-18808-Ljbffr