Specialist Recruitment Advisor

Sobre la Compañía En

Manbau

estamos lanzando una plataforma de servicios de consultoría, advisory y reestructuraciones de empresas. Buscamos talento que eleve el listón, acelere la ejecución y construya con mentalidad “As A Service”, también en HR. Si te motivan los retos de crecimiento, la excelencia operativa y el impacto real, hablemos.

Sobre el Rol Esto es un proyecto "greenfield", o papel en blanco, en el que el partner de HR va a ayudar a diseñar desde cero la política, proceso y plataforma para las personas que nos hemos unido al proyecto. Buscamos un / a

Recruitment Specialist (seniority : Associate) para # liderar el proceso completo de selección (end-to-end), # actuar como HR Business Partner para áreas clave del negocio y # cocrear e implantar nuestra nueva plataforma tecnológica de HR.

Responsabilidades Full-cycle recruiting 360º : definición de perfiles con Hiring Managers, diseño de estrategias de sourcing, entrevistas estructuradas, case assignments, referencias y cierre de ofertas. HR Business Partner : acompañamiento a líderes en planificación de capacidad, mapeo de talento / skills, performance check-ins y cultura / engagement. Implementación tecnológica (HR Tech) : selección e integración de ATS / HRIS, diseño de flujos, automatizaciones, reporting y compliance (RGPD). Employer Branding & Talent Intelligence : campañas en LinkedIn, eventos, partnerships, mapeo de mercado y KPIs de funnel. Data-driven HR : definición y seguimiento de métricas (time-to-hire, quality-of-hire, conversiones por etapa, coste por contratación, DEI health metrics). Playbooks & escalabilidad : estandarizar entrevistas, scorecards, rúbricas y manuales de onboarding para acelerar el ramp-up.

Calificaciones ~3–6 años en recruiting 360º (in-house o boutique) en entornos de alto crecimiento (consultoría, financial services, tech, venture / PE-backed). ~ Experiencia como HRBP o manager de personas con aspiracional a transicionar a HR. ~ Capacidad analítica e inteligencia emocional. ~ Excelente comunicación en español e inglés. ~ Mentalidad builder : cero fricción para pasar de estrategia a ejecución; foco en experiencia de candidato / a y Hiring Manager.

Habilidades Requeridas Accountability & Empowerment. Background en consultoría o scale-ups multi-país. Disfrutar de la vida y el trabajo.

Rango de Pago y Paquete de Compensación Modelo híbrido en Valencia, se ofrece con flexibilidad laboral y máxima conciliación personal y familiar; abiertos a considerar remoto en base a valía del candidato. Cultura hands-on, y trayectoria de desarrollo (posible evolución a HR Manager / Lead a medida que escalemos). Paquete competitivo acorde a experiencia + variable por KPIs de talento.

Cómo Aplicar Contáctanos en con asunto “Recruiter” y con tu Nombre o desde nuestra

web

• . Comparte tu intro, tu CV, por qué quieres unirte, indica disponibilidad y teléfono de contacto. Y hablamos pronto.

Ubicación

: Valencia (híbrido) | Remoto

Tipo de rol

: Tiempo completo | Nivel : Associate

Inicio

: Inmediato

Hashtags sugeridos

: #Recruiting #HRBP #TalentAcquisition #HRTech #CIB #ValenciaJobs #RemoteFirst #ScalingHR #FinancialServices #Manbau #Growing ```