Project manager h / m

Descripción de la empresa : Compañía, en expansión y especializada en soluciones integrales de seguridad para entornos corporativos. La organización busca incorporar un / a profesional para liderar proyectos estratégicos de seguridad, garantizando un servicio de excelencia y soluciones innovadoras para clientes de primer nivel. Objetivo del puesto : Coordinar, supervisar y asegurar la correcta implantación de sistemas de seguridad física y electrónica en instalaciones de clientes, optimizando procesos y liderando equipos multidisciplinares. Responsabilidades principales : Planificación, ejecución y supervisión de proyectos de seguridad integral. Implantación de soluciones tecnológicas : videovigilancia, control de accesos, protección contra incendios y megafonía. Interlocución directa con clientes estratégicos, aportando asesoramiento técnico y estratégico. Evaluación periódica del rendimiento de los servicios mediante auditorías presenciales. Coordinación, motivación y gestión de equipos de entre 5 y 10 personas. Revisión continua y actualización de los modelos de seguridad según evolución tecnológica. Gestión documental y administración de herramientas de mantenimiento asistido (GMAO). Elaboración de reportes ejecutivos y seguimiento de indicadores clave de rendimiento. Perfil profesional buscado : Titulación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o afines , o Formación Profesional de Grado Superior en : Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos Automatización y Robótica Industrial Mantenimiento Electrónico Sistemas Electrotécnicos y Automatizados Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Web Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de seguridad integral. Residencia en Madrid o alrededores . Permiso de conducir B en vigor. Valorable formación adicional como Director / a de Seguridad y certificaciones de fabricantes de sistemas. Dominio de herramientas informáticas : Office 365, ERP, software de diseño técnico (Auto CAD o similares). Habilidades clave : Liderazgo y gestión de equipos. Organización y planificación. Visión estratégica y orientación a resultados. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Condiciones y beneficios : Contrato indefinido en una compañía consolidada y en crecimiento. Modalidad de trabajo híbrida : combinación de presencial en cliente y oficina. Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado. Vehículo corporativo y otras ventajas asociadas. Plan de desarrollo profesional y participación en proyectos innovadores de alto impacto. Igualdad y diversidad : La selección se desarrollará bajo criterios de igualdad, diversidad e inclusión, valorando únicamente la experiencia, competencias y méritos de cada candidato / a.