Trabajador / a social

Código Ref. :

Número de vacantes : 1

Puesto de Trabajo : Trabajador / a social

Grupo profesional : 1

Centro de Trabajo : Madrid. Villaverde

Programa : Prevención y Mediación en conflictos del Distrito de Villaverde

Jornada : 38,75 horas semanales de lunes a viernes

Salario bruto mensual : 1.752,21 € (14 pagas) + 76,32 € (12 pagas) en concepto de complemento a pliegos

Salario bruto anual : 25.446,80 € (incluido el complemento a pliegos)

Tipo de contrato : Indefinido

Fecha de incorporación : Inmediata

Periodo de prueba : 6 meses

Dependencia jerárquica : Responsable del proyecto

Dependencia funcional : Responsable Estatal de Mediación y convivencia

MISIÓN DEL PUESTO :

Participar en procesos comunitarios y atender procesos de mediación vecinal en coordinación con los Ss. Ss. y el entramado social del distrito de Villaverde, promoviendo la participación ciudadana, la convivencia y el ocio saludable dentro de los espacios públicos, de las entidades y / o de las comunidades de vecinos / as del distrito.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES :

• Intervenir en la gestión de los conflictos vecinales, atención de casos y familias en la acción mediadora. Seguimiento de expedientes de mediación.
• Atender, asesorar y / o acompañar en los puntos de mediación designados en el distrito, informando sobre las situaciones en las que procede la acción mediadora o derivación a los servicios correspondientes.
• Participar en los procesos comunitarios existentes del territorio.
• Intervenir en los procesos de mediación comunitaria que sean detectados por el Servicio o bien, demandado por el entramado social del territorio.
• Elaborar el diseño de intervención mediadora para los barrios del distrito, complementándose con el resto de los recursos sociales del distrito y con los procesos de desarrollo comunitario existentes en los barrios.
• Actualizar el diagnóstico sobre la situación de convivencia social de Villaverde en el marco del Plan de Convivencia, Cohesión Social y Seguridad del Distrito teniendo en cuenta la perspectiva de género.
• Promover la participación de grupos de vecinos y vecinas, prestando apoyo y formación a nivel individual y grupal a los líderes naturales de los diferentes grupos, colectivos y comunidades como agentes sustentadores de la convivencia.
• Desarrollar un programa de actividades comunitarias, lúdicoculturales, deportivas, dando lugar a contextos de encuentro en el que se fomente la sensibilización y la convivencia, desde la integración y la igualdad de oportunidades entre toda la población que conforma los barrios.
• Realizar informes de seguimiento y datos cuantitativos del Servicio tanto de los barrios de intervención como de los casos de mediación atendidos.

PERFIL PROFESIONAL :

EXPERIENCIA LABORAL :

SE VALORARÁ :

COMPETENCIAS :

BENEFICIOS :