Consultor/a Senior SAP HR / HCM

📍 Ubicación: Reus, Granada, Málaga o Sevilla.

Se deberá acudir con cierta frecuencia a oficina de cliente ubicada en Palma de Mallorca.

Responsabilidades:

- Análisis funcional de los procesos de RRHH del cliente.

- Parametrización y mantenimiento de SAP HR / HCM, especialmente en:

• PA (Gestión de Personal).
• OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo).
• PY (Nómina), en coordinación con el equipo especializado.

- Amplia experiencia en SAP HR / HCM.

- Dominio de Gestión de Personal (PA):

• Altas, bajas, modificaciones contractuales.
• Gestión de situaciones administrativas.
• Estructuras organizativas y datos maestros.

- Experiencia en Organización y Gestión de Puestos (OM):

• Modelado organizativo.
• Gestión de RPT (Relación de Puestos de Trabajo).
• Estructuras jerárquicas y funcionales.

- Conocimiento funcional de Nómina (PY) (deseable según alcance):

• Integración PA–PY.
• Validación de resultados y esquemas.
• Incidencias funcionales relacionadas con nómina.

Requisitos:

🏛️ Experiencia en sector público

- Experiencia en gestión de bolsas de interinos y plazas:

• Procesos de cobertura de vacantes.
• Nombramientos, ceses y sustituciones.
• Gestión de convocatorias y adjudicaciones.

- Conocimiento de normativa de empleo público:

• Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
• Tipologías de personal (funcionario, estatutario, laboral).

- Adaptación de procesos SAP HR a requerimientos normativos y administrativos.

🔗 Integraciones y procesos

• Integración de SAP HR con otros sistemas corporativos.
• Gestión de interfaces y cargas de datos.
• Soporte a procesos end-to-end de RRHH.

📊 Soporte y proyectos

Experiencia en:

• Proyectos de implantación y/o evolución SAP HR.
• Soporte funcional (incidencias y evolutivos).
• Pruebas funcionales (UAT).
• Formación a usuarios y elaboración de manuales.

¿Qué es lo que le ofrecemos?

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
• 100% del salario en caso de baja médica

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

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